その他法律解説– category –

フリーランス法の適用対象は「特定受託事業者」への該当有無で決まります。発注事業者が守るべき7つの義務と、自社がどのパターンにあたるかを図解でわかりやすく解説します。

一人社長でも発注者になればフリーランス保護法の対象に。書面明示義務や60日ルールなど、知っておくべき3つの義務を行政書士がわかりやすく解説します。

取適法の「常時使用する従業員」の定義を解説。派遣・パート・育休中の社員はカウントする？役員は？300人・100人基準の判断方法から確認のタイミングまで、公正取引委員会のQ&Aをもとにわかりやすくまとめました。

フリーランス保護法では、60日以内に支払期日を設定しなければならないと規定されています。 フリーランス保護法には、下記のようなルールが明記されています。 発注者は成果物の受領日・役務完了日から60日以内に支払期日を設定しなければならない 支払期日は書面（発注書など）に明示される義務がある 発注者が違反した場合、行政指導・企業名公表などの対象になる フリーランス側は行政機関に申告できる権利がある 少しむずかしく感じるかもしれませんが、要はあなたが納品してから60日以内に必ず支払ってもらえるルールです。