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取適法が定める「製造委託」とは？条文の定義と4つの類型を、具体例つきでわかりやすく解説。自社の取引が製造委託に当てはまるか、規格品購入などの判断に迷うケースもあわせて紹介します。

一人社長でも発注者になればフリーランス保護法の対象に。書面明示義務や60日ルールなど、知っておくべき3つの義務を行政書士がわかりやすく解説します。

取適法の施行により、旧下請法の「3条書面」は「4条書面」へと変わりました。必須記載事項12項目の一覧、電子交付の新ルール、違反した場合の罰則まで、実務担当者向けにわかりやすく解説します。

取適法の「常時使用する従業員」の定義を解説。派遣・パート・育休中の社員はカウントする？役員は？300人・100人基準の判断方法から確認のタイミングまで、公正取引委員会のQ&Aをもとにわかりやすくまとめました。

フリーランス保護法では、60日以内に支払期日を設定しなければならないと規定されています。 フリーランス保護法には、下記のようなルールが明記されています。 発注者は成果物の受領日・役務完了日から60日以内に支払期日を設定しなければならない 支払期日は書面（発注書など）に明示される義務がある 発注者が違反した場合、行政指導・企業名公表などの対象になる フリーランス側は行政機関に申告できる権利がある 少しむずかしく感じるかもしれませんが、要はあなたが納品してから60日以内に必ず支払ってもらえるルールです。

令和８年（２０２６年）１月１日から、従来の下請法が改正され、「取適法」が施行されました。 取適法とは「とりてきほう」と読みます。 正式名称は「製造委託等に係る中小受託事業者に対する代金の支払の遅延等の防止に関する法律」といいます。略称は「中小受託取引適正化法」で、通称「取適法」です。